С 1 января 2025 года все работодатели обязаны применять Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (ЕТН), утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н . Это означает, что старые отраслевые нормы и привычные подходы к подбору спецодежды и средств защиты ушли в прошлое. Теперь подбор СИЗ по профессиям и должностям — это сложная процедура, основанная на риск-ориентированном подходе и требующая учета множества факторов: от результатов СОУТ до идентифицированных опасностей.
В данной статье мы подробно разберем, как правильно подбирать СИЗ для работников в 2026 году, что делать, если профессии нет в ЕТН, и как учитывать особенности разных категорий персонала.
⬆1. Правовая основа подбора СИЗ по профессиям
Обязанность работодателя обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты закреплена в статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты .
С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. С 1 января 2025 года завершился переходный период, и все работодатели обязаны применять только Единые типовые нормы выдачи (ЕТН) из Приказа № 767н .
Подбор СИЗ по профессиям и должностям в 2026 году регулируется следующими документами:
- Трудовой кодекс РФ (ст. 209, 214, 221) — устанавливает обязанности работодателя по обеспечению СИЗ и определяет основные виды средств защиты ;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н — утверждает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами ;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н — утверждает Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН) ;
- Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 — устанавливает требования безопасности к СИЗ и их классификацию.
С 1 января 2025 года применение старых отраслевых норм и Приказа Минтруда № 997н не допускается. Все работодатели обязаны использовать только Единые типовые нормы (Приказ № 767н). За нарушение этого требования предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ со штрафом до 150 000 рублей на юридическое лицо .
⬆2. Структура Единых типовых норм для подбора СИЗ
Чтобы правильно подобрать СИЗ по профессии, необходимо понимать структуру ЕТН. Документ состоит из трех ключевых приложений, каждое из которых выполняет свою функцию .
Приложение № 1: Нормы по профессиям и должностям
Это основной инструмент для подбора СИЗ по профессии. В приложении № 1 содержится 5357 профессий, и для каждой указан минимальный обязательный набор средств защиты . Например, для токаря предусмотрены костюм для защиты от общих производственных загрязнений, ботинки кожаные с защитным подноском, перчатки с защитой от механических воздействий, очки защитные и другие средства .
Средства защиты из этого приложения выдаются индивидуально — дежурными они быть не могут . Работодатель обязан выдать этот набор в полном объеме и не имеет права его сокращать .
Приложение № 2: Нормы в зависимости от идентифицированных опасностей
Здесь нормы разбиты в зависимости от потенциально травматичных событий на рабочем месте . Например, если работник трудится на скользких поверхностях и есть риск падения, потребуются дополнительные СИЗ — обувь с противоскользящими свойствами .
По второму приложению работодатель сам определяет, исходя из риск-ориентированного подхода, какие опасности учитывать при выборе СИЗ. Для этого используются результаты оценки профессиональных рисков . У нескольких работников с одинаковой профессией может быть разный набор дополнительных СИЗ на одной производственной площадке, если различаются условия труда .
Приложение № 3: Нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств
В таблице № 1 средства выбирают в зависимости от характера производственных загрязнений (технические масла, нефтепродукты, смазка), в таблице № 2 — в зависимости от видов работ (производство медпрепаратов, выполнение работ в пониженных температурах, при производстве продуктов питания) .
При подборе СИЗ важно помнить, что и Приложение № 1, и Приложение № 2 к ЕТН являются обязательными для применения. СИЗ по Приложению № 1 выдаются в обязательном порядке независимо от условий труда. Приложение № 2 применяется только в том случае, если на рабочем месте имеются соответствующие опасности, выявленные при оценке профрисков .
⬆3. Пошаговый алгоритм подбора СИЗ по профессии
Чтобы правильно подобрать СИЗ для конкретного работника, необходимо следовать четкому алгоритму, который учитывает все требования законодательства .
Шаг 1: Анализ исходных данных
Прежде чем приступить к подбору СИЗ, необходимо собрать и проанализировать :
- результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) по конкретному рабочему месту;
- итоги оценки профессиональных рисков (ОПР) — карту оценки профрисков работника;
- требования правил по охране труда (ПОТ), применимых к данной профессии;
- паспорта безопасности при работе с химическими веществами;
- документацию с данными о необходимости применения СИЗ.
Шаг 2: Подбор базового набора СИЗ по Приложению № 1
Найдите профессию работника в Приложении № 1 к ЕТН. Выпишите все средства защиты, указанные для этой профессии. Это обязательный минимум, который работник должен получить в любом случае . Если профессия в приложении отсутствует, переходите к шагу 5 (профессии нет в ЕТН).
Важно: средства защиты из приложения № 1 выдаются только индивидуально. Они не могут быть дежурными .
Шаг 3: Анализ опасностей и добавление СИЗ по Приложению № 2
Проанализируйте опасности, выявленные при оценке профрисков для данного рабочего места. Сопоставьте их с перечнем опасностей из Приложения № 2 к ЕТН .
Выберите те опасности, для которых защита с помощью СИЗ является неотъемлемым мероприятием. Как правило, это опасности среднего и высокого уровня риска . Для каждой выбранной опасности определите, какие дополнительные СИЗ необходимы.
Работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника, если рисками управляют с помощью других мероприятий (например, ограждениями, вентиляцией). Это должно подтверждаться результатами СОУТ и ОПР .
Шаг 4: Подбор дерматологических СИЗ и смывающих средств
По Приложению № 3 к ЕТН определите, какие защитные и очищающие средства нужны работнику. Выбор зависит от характера загрязнений и видов выполняемых работ .
Шаг 5: Определение классов защиты и эксплуатационных уровней
Для каждого подобранного СИЗ необходимо указать конкретную информацию о классе защиты, эксплуатационных уровнях, особенностях конструкции, комплектности . Это требование пункта 17 Правил № 766н.
Если для СИЗ предусмотрен класс защиты, его нужно определить по результатам оценки профрисков. Для этого можно использовать перечень стандартов к ТР ТС 019/2011 .
Шаг 6: Определение количества СИЗ на период
Нужное количество СИЗ определяйте по документам изготовителя — паспорту или инструкции по эксплуатации . Например, если работнику полагаются многоразовые противошумные вкладыши, и в инструкции сказано, что их срок хранения 3 года, а обычно выдают 1 пару на 2 месяца, то на год понадобится 6 пар. В нормах нужно указать — «6 пар на 1 год» .
При подборе СИЗ необходимо учитывать, что нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не может превышать срока годности, установленного изготовителем . Это особенно важно при подборе СИЗ для руководителей и специалистов.
⬆4. Особенности подбора СИЗ для руководителей и специалистов
Подбор СИЗ для руководителей, мастеров, инженерно-технических работников имеет свою специфику, которую важно учитывать .
Базовый принцип: равная защита
Пункт 18 Правил № 766н устанавливает: руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении .
Например, если мастер контролирует работу токарей, ему должны быть выданы те же средства защиты от механических воздействий, что и токарям (костюм, ботинки с подноском, защитные очки).
Примерный перечень СИЗ для мастера (начальника смены) согласно КонсультантПлюс включает :
- Костюм для защиты от общих производственных загрязнений — 1 шт.;
- Ботинки кожаные с защитным подноском — 1 пара;
- Перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
- Каска защитная — 1 на 2 года;
- Очки защитные — до износа;
- Наушники противошумные — до износа;
- СИЗОД противоаэрозольное — до износа и др.
Дежурные СИЗ для периодически посещающих
Руководителям, специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями только периодически посещают производственные помещения, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов) .
Например, главному инженеру, который эпизодически выходит в цех, могут выдаваться дежурная каска, защитные очки и сигнальный жилет на время посещения.
Чтобы определить виды дежурных СИЗ, изучите условия работы, опасности и средства защиты постоянных работников объекта. Посмотрите результаты СОУТ и оценки профрисков, а также нормы выдачи основных СИЗ для работников объекта .
Срок эксплуатации для ИТР
Нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем . Это значит, что для руководителей можно установить более длительные сроки носки, если это допустимо по документации.
Если должность руководителя или специалиста отсутствует в ЕТН, при подборе СИЗ нужно руководствоваться нормами выдачи для профессий, которые выполняют аналогичные виды работ, либо выдавать СИЗ на основании результатов оценки профрисков по Приложению № 2 к ЕТН .
⬆5. Что делать, если профессии нет в ЕТН
В Единых типовых нормах содержится 5357 профессий, но они не охватывают все возможные должности, особенно в сфере управления и обслуживания . Если профессии или должности работника нет в Приложении № 1 к ЕТН, следуйте следующему алгоритму .
Вариант 1: Использовать аналогичные профессии
Работодатель может руководствоваться нормами выдачи СИЗ по Приложению № 1 для тех профессий (должностей), которые выполняют аналогичные виды работ, и это подтверждается положениями профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия — квалификационными справочниками.
Например, если профессии "оператор станка" нет, но есть "станочник широкого профиля", можно ориентироваться на нее.
Вариант 2: Подбор по результатам ОПР
Если аналогичные профессии отсутствуют, СИЗ подбираются на основании результатов оценки профессиональных рисков по Приложению № 2 к ЕТН . Проанализируйте вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте, идентифицируйте опасности и подберите средства защиты от них.
Вариант 3: Использование ПОТ и иных документов
Если нужного СИЗ нет ни в Приложении № 1, ни в Приложении № 2, работодатель при разработке норм должен руководствоваться правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ .
В графе "Основание выдачи" в таком случае можно ссылаться на ПОТ или даже на локальный нормативный акт организации, так как в приложении № 1 к Правилам не указано, что речь идет только о НПА .
⬆6. Документальное оформление результатов подбора
Результаты подбора СИЗ по профессиям и должностям должны быть закреплены в локальных нормативных актах работодателя .
Нормы выдачи СИЗ работодателя
Это основной документ, который разрабатывается на основе ЕТН с учетом результатов СОУТ и ОПР. Унифицированной формы нет, но есть рекомендуемая — в приложении № 1 к Правилам № 766н .
В нормах выдачи должны быть отражены :
- наименование профессии (должности) в соответствии со штатным расписанием;
- тип и наименование СИЗ (с указанием модели, марки, артикула, класса защиты);
- норма выдачи с указанием периодичности, количества на период, единицы измерения;
- основание выдачи (пункты ЕТН, ПОТ, иных документов).
Личная карточка учета выдачи СИЗ
Выдача подобранных СИЗ фиксируется в личной карточке по форме приложения № 2 к Правилам № 766н. В карточке указываются модель, марка, артикул, класс защиты выданных средств .
Порядок обеспечения работников СИЗ
Это локальный нормативный акт, который регламентирует все аспекты процедуры обеспечения СИЗ, включая правила подбора, выдачи, эксплуатации, хранения и утилизации .
Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО "ООО "Компания" (фрагмент)
⬆УТВЕРЖДЕНО
Приказом генерального директора
ООО "ООО "Компания"
от 01.03.2026 № 45-ОДРаздел 1. Рабочие профессии (на основе Приложения № 1 к Приказу № 767н)
№ п/п Наименование профессии (должности) Наименование СИЗ Класс защиты, модель, марка, артикул Ед. изм. Кол-во на период Срок носки (мес.) Основание (пункт ЕТН) 1 Токарь Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Ткань смесовая, плотность 210 г/м², арт. К-123 компл. 1 12 Приложение №1, п. 145 Ботинки кожаные с защитным подноском (200 Дж) Мун 200, арт. Б-45, класс защиты S3 пар 1 12 Приложение №1, п. 145 Перчатки с защитой от механических воздействий 5 класс защиты от порезов (EN 388), арт. П-789 пар 12 1 Приложение №1, п. 145 Очки защитные закрытые ЗН-4 (ГОСТ 12.4.013-97), арт. О-22 шт. 1 до износа Приложение №1, п. 145 Раздел 2. Руководители и специалисты
№ п/п Наименование профессии (должности) Наименование СИЗ Класс защиты, модель, марка, артикул Ед. изм. Кол-во на период Срок носки (мес.) Основание 1 Мастер производственного участка Костюм для защиты от общих производственных загрязнений Ткань смесовая, арт. К-124 компл. 1 12 п. 18 Правил № 766н Ботинки кожаные с защитным подноском арт. Б-45 пар 1 12 п. 18 Правил № 766н Каска защитная (дежурная) арт. К-001 шт. 1 24 п. 18 Правил № 766н Очки защитные открытые (дежурные) арт. О-15 шт. 1 до износа п. 18 Правил № 766н Разработчик: специалист по охране труда ____________________ /Иванова А.И./
СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета ____________________ /Козлов И.И./
7. Часто задаваемые вопросы по подбору СИЗ по профессиям
1. Каким документом руководствоваться при подборе СИЗ в 2026 году?
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, утверждающим Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН). Старые отраслевые нормы и приказ № 997н больше не применяются .
2. Из каких трех приложений состоят ЕТН?
- Приложение № 1 — нормы по профессиям и должностям (обязательный минимум);
- Приложение № 2 — нормы в зависимости от идентифицированных опасностей;
- Приложение № 3 — нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.
3. Можно ли сократить набор СИЗ из Приложения № 1 к ЕТН?
Нет, это минимальный набор, который работодатель обязан выдать работнику в любом случае и не может его сократить .
4. Обязательно ли применять Приложение № 2 к ЕТН?
Приложение № 2 применяется обязательно, если на рабочем месте имеются соответствующие опасности, выявленные при оценке профрисков. Если опасностей нет, СИЗ из этого приложения выдавать не требуется .
5. Как подобрать СИЗ для мастера или начальника участка?
Руководителям и специалистам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и работникам, работу которых они контролируют. Для периодически посещающих производство — СИЗ выдаются как дежурные .
6. Что делать, если профессии работника нет в ЕТН?
Можно использовать нормы для аналогичных профессий (по профстандартам или квалификационным справочникам) либо подобрать СИЗ по результатам оценки профрисков из Приложения № 2 .
7. Как учитывать опасности при подборе СИЗ?
Используйте карту оценки профрисков на рабочем месте работника. Сопоставьте выявленные опасности с перечнем опасностей из Приложения № 2 к ЕТН и выберите те, для которых защита с помощью СИЗ необходима .
8. Нужно ли указывать в нормах классы защиты СИЗ?
Да, это требование пункта 17 Правил № 766н. В нормах необходимо указывать классы защиты, эксплуатационные уровни защиты, модели, артикулы планируемых к выдаче СИЗ .
9. Можно ли не выдавать СИЗ от опасностей с низким уровнем риска?
Работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника, если рисками управляют с помощью других мероприятий. Это должно подтверждаться СОУТ и ОПР .
10. Как определить количество СИЗ на период?
Нужное количество определяйте по документам изготовителя (паспорт, инструкция по эксплуатации). Учитывайте периодичность выдачи и сроки службы, указанные в ЕТН .
11. Какие СИЗ из Приложения № 1 можно выдавать как дежурные?
Никакие. Средства защиты из Приложения № 1 выдаются только индивидуально. Дежурными они быть не могут .
12. Какой срок эксплуатации СИЗ для инженерно-технических работников?
Устанавливается работодателем, но не может превышать срока годности, установленного изготовителем .
13. Нужно ли выдавать СИЗ работникам, которые совмещают профессии?
Да, при совмещении профессий работнику дополнительно выдаются СИЗ, предусмотренные нормами для совмещаемой профессии, с отметкой в личной карточке .
14. Где взять перечень СИЗ для мастера, если его нет в ЕТН?
Ориентируйтесь на перечень СИЗ для работников, которых мастер контролирует.
15. Как учитывать требования ПОТ при подборе СИЗ?
Правила по охране труда часто содержат дополнительные требования к СИЗ для конкретных видов работ. Их нужно учитывать при разработке норм .
16. Можно ли заменить несколько СИЗ одним с совмещенной защитой?
Да, работодатель вправе заменять несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий аналогичную или улучшенную защиту, если это подтверждается документацией изготовителя .
17. Какие документы нужно оформить после подбора СИЗ?
Нормы выдачи СИЗ (ЛНА), личные карточки учета выдачи СИЗ, Порядок обеспечения работников СИЗ .
18. Нужно ли согласовывать нормы выдачи с профсоюзом?
Да, при наличии профсоюза или иного представительного органа работников нормы выдачи СИЗ должны учитывать их мнение .
19. Как часто нужно пересматривать нормы выдачи СИЗ?
Нормы пересматриваются при изменении технологии производства, внедрении нового оборудования, изменении результатов СОУТ или оценки профрисков, а также при изменении законодательства .
20. Что будет, если не применять ЕТН в 2026 году?
Это является нарушением трудового законодательства. Ответственность предусмотрена частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ: штраф на должностных лиц и ИП от 20 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей .
⬆Заключение
Подбор СИЗ по профессиям и должностям в 2026 году — это сложная, но четко регламентированная процедура, основанная на риск-ориентированном подходе. Резюмируя ключевые моменты статьи:
- Единые типовые нормы (ЕТН): С 2025 года все работодатели обязаны применять только Приказ № 767н. Старые отраслевые нормы утратили силу .
- Трехуровневая система: Подбор СИЗ ведется по трем приложениям: обязательный минимум по профессии (Приложение № 1), защита от опасностей (Приложение № 2), дерматологические средства (Приложение № 3) .
- Особые категории: Руководителям и специалистам СИЗ подбираются с теми же защитными свойствами, что и работникам, которых они контролируют. При эпизодическом посещении — выдаются дежурные СИЗ .
- Если профессии нет: Используйте аналогичные профессии по профстандартам или подбирайте СИЗ по результатам ОПР из Приложения № 2 .
- Документальное оформление: Результаты подбора фиксируются в нормах выдачи (ЛНА) и личных карточках учета СИЗ .
Правильный подбор СИЗ с учетом профессии, идентифицированных опасностей и особенностей трудовой функции позволяет не только избежать штрафов, но и обеспечить работников именно теми средствами защиты, которые действительно необходимы для безопасной работы.
⬆