Перейти к основному содержанию

Должностная инструкция начальника отдела грузоподъемных механизмов

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция начальника отдела грузоподъемных механизмов [наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

⬆

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела грузоподъемных механизмов относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Начальник отдела грузоподъемных механизмов назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность начальника отдела грузоподъемных механизмов принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия начальника отдела грузоподъемных механизмов его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Начальник отдела грузоподъемных механизмов должен знать:

- нормативные и методические материалы, касающиеся производственной и хозяйственной деятельности организации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- организацию ремонта и технического обслуживания грузоподъемных механизмов;

- конструктивные особенности и эксплуатационные данные грузоподъемных механизмов, строительной и погрузочно-разгрузочной техники;

- стандарты, технические условия и инструкции по эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- правила безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- технологию производства погрузочно-разгрузочных работ;

- этику делового общения;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности начальник отдела грузоподъемных механизмов руководствуется:

- законами и иными нормативными правовыми актами;

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами, распоряжениями и другими указаниями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

⬆

2. Должностные обязанности

На начальника отдела грузоподъемных механизмов возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство и управление отделом грузоподъемных механизмов (практическое руководство работами и персоналом).

2.2. Обеспечение рационального и эффективного использования грузоподъемных механизмов.

2.3. Осуществление контроля за своевременной подготовкой грузоподъемных механизмов к производству механизированных работ и соблюдением требований нормативной и технической документации.

2.4. Осуществление контроля за обеспечением грузоподъемных механизмов расходными материалами и запчастями.

2.5. Участие в разработке и согласовании планов осмотров, испытаний, ремонта грузоподъемных механизмов.

2.6. Обеспечение контроля за исправным техническим состоянием грузоподъемных механизмов.

2.7. Участие в изучении причин аварий, разработка и внедрение мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда при эксплуатации и ремонте грузоподъемных механизмов.

2.8. Изучение условий работы грузоподъемных механизмов и подготовка предложений по улучшению технико-эксплуатационных характеристик грузоподъемных механизмов и сменного рабочего оборудования.

2.9. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10. Организация ведения технической, учетной и отчетной документации.

2.11. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам, входящим в должностные обязанности.

2.12. [Другие должностные обязанности].

⬆

3. Права

Начальник отдела грузоподъемных механизмов имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.11. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

⬆

4. Ответственность

Начальник отдела грузоподъемных механизмов несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

⬆