График сменности
На предприятиях с непрерывным циклом работы очень часто используется сменный режим работы
Отпуск для работников с вредными или опасными условиями труда
Здоровья данной категории работников больше подвержено негативному воздействию неблагоприятных факторов в трудовой деятельности, поэтому для нейтрализации их последствий трудовым законодательством предусмотрены различные компенсации
Ответственность за разглашение врачебной тайны
Врачебная тайна представляет собой запрет на разглашение сведений о пациенте, а так же о проведенных ему обследовании и лечении. Это касается и умерших больных, если его родственники против разглашения подобной информации
Предоставление сведений о трудовой деятельности работника
В 2020 году работникам необходимо выбрать формат, в котором будет вестись их трудовая книжка (электронный или бумажный). Для этого работодателю подается заявление о сохранение старого бумажного формата или о переходе на новый электронный формат. При выборе электронной формы ведения трудовой книжки работодателю необходимо представить работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
Перевод сотрудника на другую работу из-за медицинских противопоказаний
Нередко у работников возникают заболевания, препятствующие выполнение ими определенных работ. В этом случае работодатель должен временно отстранить работника от их выполнения
Особенности работы совместителей
Многие категории работников достаточно часто работают по совместительству. Как правило, это работы, не требующие постоянного присутствия сотрудника на рабочем месте
Взыскание премии с работодателя
Нередки случаи, когда работодатели по различным причинам перестают выплачивать работникам премию. Однако в отдельных случаях ее можно взыскать, обратившись в трудовую инспекцию или суд
Работники предпенсионного возраста
2019 г. произошло увеличение пенсионного возраста. В связи с чем претендовать на получение страховой пенсии по старости могут мужичины старше 65 лет и женщины старше 60 лет, имеющие соответствующий страховой стаж
Денежная компенсация молока за "вредность"
В соответствие со ст. 222 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда выдается бесплатное молоко или равноценные пищевые продукты. В отдельных случаях допускается замена молока денежной компенсацией
Оформление "отпрашиваний" с работы
Отрабатываются эти часы до начала или после окончания рабочего дня, иногда во время обеденного перерыва или в выходной день таким образом, что по итогу месяца получается, что свои часы работник выработал. Разберемся, законна ли такая практика и как правильно оформлять "отпрашивания" работников