Перейти к основному содержанию

Мероприятия по охране труда

Охрана труда является неотъемлемой частью трудовых отношений и регулируется, в первую очередь, Трудовым кодексом РФ. Ее эффективная организация — это не только юридическое требование, но и залог безопасности сотрудников, стабильности и производительности предприятий

Пожаро- и взрывоопасность аммиачных объектов

Аммиак является одним из наиболее широко используемых химических веществ в промышленности, находя применение в производстве удобрений, холодильной технике, химическом синтезе и многих других отраслях. Однако его физико-химические свойства создают серьезные риски пожаров и взрывов на аммиачных объектах

Правила заключения трудового договора с иностранным работником

Трудоустройство иностранных граждан в России регламентируется главой 50.1 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ. С учетом последних изменений законодательства, включая упразднение ФМС и передачу ее функций МВД

Критерии качества цементных бетонов и несущих железобетонных конструкций

Современные строительные стандарты справедливо требуют обеспечения высокой прочности железобетонных конструкций для предотвращения прогрессирующих обрушений

Анализ опасных и вредных производственных факторов предприятий пивоваренной отрасли

Важнейшим этапом в работе над созданием безопасных условий труда являются идентификация и описание опасных и вредных производственных факторов . Понимание источников вредного и опасного воздействия на работающих может основываться на данных аттестации рабочих мест

Крайний Север и Дальний Восток России - проблемы энергоэффективности

В современной России значение Севера и Дальнего Востока определяется главным образом тем, что значительная часть природных богатств, добываемых здесь, обеспечивает до 60 % экспорта страны. Этот экономически важный для Российской Федерации регион, где добывается больше 70 % всей нефти

Экономический эффект от охраны труда

Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантировано Конституцией РФ. Обеспечение этих условий — прямая законодательная обязанность работодателя

Иная личная заинтересованность как мотив должностного преступления

В современной судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и служебном подлоге центральное место занимает вопрос установления мотива преступления

Жилищное обеспечение военнослужащих в избранном месте жительства

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает разнообразные формы жилищного обеспечения военнослужащих-контрактников

Статус теплосети

Правовое регулирование отношений, складывающихся в сфере передачи тепловой энергии, уже не первый год ставит в тупик как правоприменителей, так и исследователей теории договорного права

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Локальный нормативный акт — это внутренний документ работодателя, который устанавливает, изменяет или отменяет правила, регулирующие трудовые отношения в организации

Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

На современном рынке труда все чаще встречается ситуация, когда молодые специалисты, уже начав свою карьеру, поступают в аспирантуру для повышения квалификации и получения ученой степени

Обращение медицинских изделий - проблемы нормативного регулирования

Сфера обращения медицинских изделий — от их разработки и регистрации до применения, ремонта и утилизации — является критически важным сегментом системы здравоохранения

Обеспечение безопасности медицинского работника при проведении иммунизации

Безопасность иммунизации — это комплексная задача, которая включает в себя не только защиту пациентов, но и обеспечение максимальной безопасности медицинских работников

Организация проведения аттестации работников

Аттестация персонала — это комплексная оценка соответствия работника занимаемой должности, которая стала важным инструментом управления кадрами в современных организациях

Обязанности граждан в сфере охраны здоровья

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" ознаменовал возвращение к концепции, которая отсутствовала в предыдущем законодательстве

Материальная ответственность работодателя

На практике в трудовых отношениях между работником и работодателем предусмотрена ответственность за причинение одной стороной другой материального ущерба. Вопрос о возмещении материального вреда решается в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами

Порядок принятия арбитражным судом обеспечительных мер по корпоративным спорам

Институт обеспечительных мер является важнейшим инструментом арбитражного процесса, без которого во многих случаях эффективное правосудие было бы невозможным

Аннулирование действия лицензии на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции

Лицензирование является одним из наиболее действенных инструментов государственного регулирования экономики, обеспечивающим защиту прав граждан и публичных интересов в стратегически важных и социально значимых отраслях

Страховое возмещение по договору ОСАГО – судебная практика

Взыскание страхового возмещения по договорам обязательного страхования гражданской ответственности представляет собой сложную процедуру, требующую тщательной подготовки и знания актуальной судебной практики

Источники света и цветовое оформление интерьера учебных помещений

Хорошее и правильно организованное освещение производственных и жилых помещений, учебных аудиторий и классов оказывает положительное влияние на человека, способствует повышению эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм

Дисциплина труда

Вопросы дисциплины труда регулируются положениями главы 29 Трудового кодекса РФ. Дисциплина труда - как её понимает законодатель, - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения

Несоответствие занимаемой должности

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности

Диспансеризация работников

Ежегодно Минздравсоцразвития выделяет бюджетные средства на финансовое обеспечение дополнительной диспансеризации работающих граждан. Что понимается под диспансеризацией? Обязаны ли работники проходить ее?

Альтернативные формы разрешения споров в спорте

Становление спортивного права во многом связано с формированием и развитием различных негосударственных механизмов и институтов, призванных разрешать споры, возникающие в спортивной деятельности. Зачастую именно в результате рассмотрения таких споров вырабатываются специфические принципы и нормы регулирования отношений